Qualifizierung und Kompetenzentwicklung

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Wir kennen die Stärken und Schwächen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und versuchen, durch entsprechende Qualifizierung diese auf dem aktuellen Wissensstand zu halten

Wir bieten allen Mitarbeitern – auch den älteren – an, ihre Kompetenz zu erweitern, z. B. durch den Besuch von Seminaren und Schulungen

Wir achten darauf, dass Weiterbildungsmaßnahmen auf die unterschiedlichen Lernbedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen abgestimmt sind.

Wir stellen sicher, dass beim Ausscheiden von Mitarbeitern deren Kompetenzen dem Unternehmen erhalten bleiben

Wir kennen das Weiterbildungsangebot der Handwerkskammer

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