Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung

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Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aller Altersgruppen eine berufliche Perspektive in unserem Unternehmen

Wir setzen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entsprechend ihren Fähigkeiten und ihres Alters ein

Die Tätigkeiten und Arbeitsabläufe sind so gestaltet, dass sie auch von älteren Mitarbeitern bis zum 65. Lebensjahr ausgeübt werden können

Wir beziehen unsere Beschäftigten in die Gestaltung ihres Arbeitsplatzes und der Arbeitsabläufe mit ein.

Wir versuchen – wo dies möglich ist – die Arbeitszeit unserer Mitarbeiter flexibel zu gestalten und deren unterschiedliche Lebenssituation zu berücksichtigen

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