Ausbildungsbetriebsattraktivität – Arbeitszufriedenheit

Die Beziehung zwischen Ausbildern, Mitarbeitern und Lehrlingen ist in unserem Betrieb sehr gut. Unsere Auszubildenden fühlen sich sehr wohl und loben daher unser Betriebsklima öffentlich bzw. im Freundeskreis

Für unsere Lehrlinge haben wir interessante Belohnungs- und Anreizsysteme (Prämien, Erfolgsbeteiligungen etc.), die sie bei guten Leistungen als Anerkennung von uns erhalten

Wir bezahlen unseren Auszubildenden mindestens die tarifliche Vergütung regelmäßig und rechtzeitig und auch mit Urlaubswünschen unserer Auszubildenden gehen wir fair um

Wir bieten unseren Auszubildenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Fördern das persönliche Wachstum durch das Übertragen von Verantwortung

Wir haben einen hohen Anteil an Auszubildenden, die nach ihrer Ausbildung in unseren Betrieb übernommen werden