Welcome to your Führung und Unternehmenskultur
Wir fördern ein Betriebsklima, das auf die Wertschätzung der verschiedenen Beschäftigungsgruppen (Alte, Junge, Frauen, Männer …) ausgerichtet ist
In unserem Unternehmen werden alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gerecht behandelt
Wir bereiten unsere Vorgesetzten regelmäßig auf den Umgang mit älteren Beschäftigten vor
Unsere Vorgesetzen fördern den Dialog zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern, z. B. durch Bildung von altersgemischten Teams
Wir wenden in unserem Unternehmen überwiegend einen kooperativen Führungsstil an
